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02 Febrero 2017

Trabajo en Equipo en Coaching

Desde hace unas décadas hasta la actualidad, el trabajar en equipo se ha vuelto la forma de actuar preferida de las empresas en las que sus empleados unen su potencial en busca de un objetivo común.

Sin embargo, no es sencillo trabajar en equipo, es una competencia, y como tal, se ha de entrenar, ya que requiere tiempo y un periodo de adaptación de los miembros, pero con la que se obtienen grandes resultados. Es por ello que muchas empresas recurren a los servicios de un Coach que mediante el acompañamiento y entrenamiento potencie el trabajo en equipo de sus empleados.

A continuación, se profundizará sobre la importancia que tiene el trabajo en equipo, sus beneficios y cómo el Coaching lo puede favorecer.

El trabajo en equipo permite que los trabajadores unan todo su potencial, talento y conocimiento en pos de un objetivo compartido. De esta manera, aparecen en los empleados sentimientos de pertenencia, responsabilidad y reconocimiento. También se fomenta la creatividad y el surgimiento de nuevas ideas que no serían posibles mediante el trabajo individual. Trabajando colaborativamente los miembros del equipo complementan sus habilidades y conocimientos, dando a lugar a ideas innovadores y eficaces.

Sin embargo, no solo aumenta la calidad de las ideas, sino que también lo hace la cantidad, ya que técnicas como el brainstorming permiten que cada empleado aporte sus opiniones y estrategias para alcanzar un objetivo. Por último, otra de las ventajas del trabajo en equipo es que los objetivos y tareas propuestos se llevan a cabo en un menor tiempo, ya que son más las personas dedicadas a ello.

El Coaching resulta útil en el fomento del trabajo en equipo, ya que mediante el acompañamiento de un Coach se pueden explorar aquellos aspectos que lo están bloqueando y así intervenir sobre ellos. Un ejemplo de ello sería el entrenamiento de la empatía en los miembros del equipo. A través de él, se consigue que los empleados se conozcan mejor y puedan llegar a entenderse y comprenderse entre ellos generando un buen clima de trabajo.

En conclusión, es necesario favorecer el trabajo en equipo, ya que con él se pueden obtener grandes resultados. Esto se debe a que los empleados se pueden complementar entre ellos dando lugar a ideas innovadoras y útiles para la consecución de un objetivo. A través de la ayuda de un Coach se pueden analizar y mejorar aspectos importantes del trabajo colaborativo, como lo son la empatía, la asertividad o la comunicación eficaz.

 

Desirée Nieto

Colaboradora Instituto Superior de Coaching

 

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