Sin embargo, no es sencillo trabajar en equipo, es una competencia, y como tal, se ha de entrenar, ya que requiere tiempo y un periodo de adaptación de los miembros, pero con la que se obtienen grandes resultados. Es por ello que muchas empresas recurren a los servicios de un Coach que mediante el acompañamiento y entrenamiento potencie el trabajo en equipo de sus empleados.

A continuación, se profundizará sobre la importancia que tiene el trabajo en equipo, sus beneficios y cómo el Coaching lo puede favorecer.

El trabajo en equipo permite que los trabajadores unan todo su potencial, talento y conocimiento en pos de un objetivo compartido. De esta manera, aparecen en los empleados sentimientos de pertenencia, responsabilidad y reconocimiento. También se fomenta la creatividad y el surgimiento de nuevas ideas que no serían posibles mediante el trabajo individual. Trabajando colaborativamente los miembros del equipo complementan sus habilidades y conocimientos, dando a lugar a ideas innovadores y eficaces.

Sin embargo, no solo aumenta la calidad de las ideas, sino que también lo hace la cantidad, ya que técnicas como el brainstorming permiten que cada empleado aporte sus opiniones y estrategias para alcanzar un objetivo. Por último, otra de las ventajas del trabajo en equipo es que los objetivos y tareas propuestos se llevan a cabo en un menor tiempo, ya que son más las personas dedicadas a ello.

El Coaching resulta útil en el fomento del trabajo en equipo, ya que mediante el acompañamiento de un Coach se pueden explorar aquellos aspectos que lo están bloqueando y así intervenir sobre ellos. Un ejemplo de ello sería el entrenamiento de la empatía en los miembros del equipo. A través de él, se consigue que los empleados se conozcan mejor y puedan llegar a entenderse y comprenderse entre ellos generando un buen clima de trabajo.

En conclusión, es necesario favorecer el trabajo en equipo, ya que con él se pueden obtener grandes resultados. Esto se debe a que los empleados se pueden complementar entre ellos dando lugar a ideas innovadoras y útiles para la consecución de un objetivo. A través de la ayuda de un Coach se pueden analizar y mejorar aspectos importantes del trabajo colaborativo, como lo son la empatía, la asertividad o la comunicación eficaz.

Desirée Nieto

Colaboradora Instituto Superior de Coaching