El sonido del Silencio
Saber manejar el silencio por parte de un coach requiere del entrenamiento de este y una tolerancia por parte del cliente. El silencio después de una pregunta en un contexto de coaching es un indicador de que el cliente está entrando en niveles más profundos de conciencia.
Campartir la visión II
Continuamos la serie de artículos dedicados a la importancia de compartir una visión en las organizaciones. En este caso, hablamos de la diferencia entre una organización reactiva ante el mercado y una organización que comparte la visión y que es proactiva.
Campartir la visión I
La esencia del coaching de equipos es la alineación con la visión compartida.
Una visión compartida es una fuerza extraordinaria. Pocas fuerzas humanas son tan poderosas como una visión compartida.. Una visión compartida es la respuesta a la pregunta...
