Coaching Ejecutivo

HORAS A DEFINIR POR LA EMPRESA

Las sesiones individuales de Coaching Ejecutivo se enfocan en mejorar el Liderazgo personal, de equipo, desarrollar un nuevo proyecto o idea de negocio, mejorar el clima laboral, aprender a gestionar el estrés, el tiempo, reinventarse profesionalmente, adquirir nuevas competencias.

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Coaching Ejecutivo

¿Qué es el coaching ejecutivo?

El foco del trabajo del Coaching Ejecutivo se centra en el desarrollo de las personas

  • Apoyo a los profesionales a desarrollar su propio potencial 
  • Incentivar el trabajo en equipo
  • Acompañar a la expansión de las habilidades

El Coaching es un proceso que ayuda a las personas a obtener resultados extraordinarios en sus vidas, carreras o trabajos. Es decir, a conseguir los objetivos y las metas más deseadas, alcanzando un elevado grado de satisfacción en todos los aspectos de su vida personal y profesional.

Durante el proceso de Coaching los clientes profundizan en su aprendizaje, aumentan su rendimiento y mejoran su calidad de vida.

La misión del Coaching es que el individuo pueda adquirir y desarrollar por si mismo las habilidades y técnicas que necesita en su vida y su profesión para que, una vez acabado el proceso de Coaching, siga evolucionando hacia sus objetivos y el bienestar en su vida diaria.

¿Cómo son las sesiones de coaching?

Las sesiones se desarrollan a través de “las conversaciones” según las 8 Competencias de la ICF y los múltiples recursos que el coach profesional dispone.

El proceso de coaching favorece la toma de conciencia, se exploran los bloqueos, se identifican las creencias, y actitudes que impiden avanzar y el cliente encuentra las herramientas necesarias para su gestión.

El coach fomenta el cliente para la experimentación y la acción, para hacer aflorar los recursos y los nuevos aprendizajes.

¿Qué esperar de un coach?

Apoyo para enfocarme hacia el objetivo.
Soporte para salir de mi área de confort.
Motivación para sacar mi potencial.
Honestidad, compromiso, confidencialidad.

QUE SE ESPERA DE MI?

Compromiso con el proceso de coaching.
Mantenerme enfocado en el objetivo.
Sinceridad, honestidad.
El protagonista soy yo…

¿CUÁNTAS SESIONES DE COACHING SON?

El número de sesiones varía en función de los objetivos y los resultados que se quieren alcanzar. En la primera sesión se podrá definir la duración del proceso. Las sesiones se pueden realizar de forma presencial, por videollamada o vía telefónica.

¿Qué credenciales tiene la profesión del coach?

Al igual que en otras profesiones regladas, el coach se rige por un Código Ético publicado por las principales entidades reguladoras del Coaching:

ICF International Coach Federation. Máximo referente a nivel internacional.

ASESCO Asociación Española de Coaching. Entidad de ámbito estatal.

6 valoraciones en Coaching Ejecutivo

  1. Jorge

    Una experiencia extraordinaria para todo el que quiera transformar su presente.

  2. Martina

    Ha sido una gran experiencia y muy transformadora, salgo muy satisfecha.

  3. Barbara

    Sin duda alguna, creces como persona y profesional.

  4. Álvaro M.

    Gracias a estas sesiones he mejorado mi liderazgo y la forma en que gestiono a mi equipo. Me ha ayudado a tomar decisiones con mayor claridad y confianza.

  5. Núria G.

    Una experiencia profundamente reveladora. Me ha permitido identificar mis bloqueos como líder y trabajar desde un lugar mucho más consciente y efectivo.

  6. Luis R.

    Recomiendo este proceso a cualquier directivo que quiera crecer desde dentro. Las sesiones han sido intensas, directas y totalmente alineadas con mis objetivos profesionales.

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