En el Coaching Corporativo el Coach Corporativo trabaja con la empresa en su conjunto como observador externo de las dinámicas y teniendo en cuenta todas las áreas, la cultura, misión, visión y valores de la empresa y aplicando el Coaching en todos los departamentos y equipos directivos, tanto a nivel individual (Coach ejecutivo si se trata de gerentes) como colectivo (Coaching de Equipo).
En el Coaching Corporativo el Coach Corporativo trabaja con la empresa en su conjunto como observador externo de las dinámicas y teniendo en cuenta todas las áreas, la cultura, misión, visión y valores de la empresa y aplicando el Coaching en todos los departamentos y equipos directivos, tanto a nivel individual (Coach ejecutivo si se trata de gerentes) como colectivo (Coaching de Equipo).
Según John Withmore, el Coaching es una conducta empresarial que está en el extremo opuesto del “ordeno y mando” y puede ser más difícil renunciar a dar órdenes que aprender a entrenar.
Desde una perspectiva de la visión compartida, el aprendizaje en equipo, los diálogos y la apertura participativa, los líderes se convierten en coaches de su equipo, entrenadores de las habilidades de cada individuo bajo el paraguas de un propósito común.
